キャリアパス

教育・研修が手厚い脱毛サロン1位

目まぐるしい勢いで成長をしているストラッシュ。急成長している今だからこそある多数のキャリアプランをご紹介いたします。
また記載されているもの以外にもゆくゆくは化粧品開発や人事部、経理部、総務部、カスタマーセンターなどにもキャリアチェンジすることができます。

※タップすると詳しい説明が見れます

新人研修

研修センターまたは各店舗で1ヶ月間研修を受けていただきます。
8割以上の方は未経験からのスタートなので未経験者向けにしっかりとした研修をご用意しております。
教育担当との面談もあるので「ついていけない…」という不安もありません。安心して研修を受けられる環境が整っています。

研修生期間(OJT)

実際に店舗で先輩社員と一緒にお客様の施術を行っていただきます。
最初から一人でお客様の施術をすることはないので安心してください!まずは、ベットメイキングやシェービングなど簡単なところから始めていただき業務に慣れていただきます。その後はお仕事の合間に練習をしながらエステティシャン合格を目指していただきます。

エステティシャン

ついに一人での施術デビューとなります!もちろんいきなり一人きりということはなく協力し合える環境があるので分からないことはいつでも周りの先輩に聞ける環境です。施術スキルをどんどん磨いていきましょう!

カウンセラー

ここでやっと一人前デビュー!お客様に寄り添いながらお悩み、なりたい理想像をヒアリングし、一緒に契約を決めていきます。カウンセラーになると、ご自分のトーク力や共感力、提案力など沢山の力が身に付きます。まずはカウンセラーを一つの大きな目標として頑張っているスタッフが多いです。

副店長

エステティシャン、カウンセラーとしてのプレーヤー業務はもちろん、スタッフの管理もお任せしていきます。また全身お手入れの社内チェックの日程調整やシフトの作成等もお任せしていきます。

店長

1~2店舗をお任せしています。スタッフの指導はもちろん、店舗の売上管理やシフト作成等様々な業務に挑戦できます。

統括店長

5~10店舗のスタッフ、売上の管理をしていただきます。副店長、店長と協力しながら各スタッフのマネジメント、指導をしていただきます。店舗の拡大に直接関わるお仕事が多いため非常に会社の成長を感じることができるお仕事です。

ジュニアトレーナー

カウンセラーではなく、施術スキルを磨いていきたい方にぴったりの役職です。お客様数が一番多い関東で新人教育をお任せいたします。主に施術を中心に行っていただきます。その後ご本人の適正に合わせて、トレーナーや統括店長などのキャリアアップもご用意しています。

トレーナー

ジュニアトレーナーと同じように新人教育をお願いしております。
今後のエステティシャン人生における土台となる部分を作り上げていただきます。

インストラクター

新人教育はもちろん、常にお客様に均等で高品質なサービスを提供するめに社内の照射チェックを行ったり全国でお手入れの定期的なチェックを行っております。新人の成長していく姿を一番近くで感じられるお仕事です。

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