採用メッセージ

執行役員 柴田 結花
執行役員 柴田 結花

すべての女性が美しい人生を送れるよう
サポートをしたい

美を通して会社に関わる
全ての人たちの"成幸"を目指す

私たちストラッシュには、「お客様一人ひとりが人生の主役であり、いつまでも美しく輝いていてほしい」という想いがあります。その想いを胸にスタッフ一同、日々お客様が美しくなるサポートをしております。

もちろん、お客様が一番の主役ですが、現場では働くスタッフだって主役です。仕事を通じてスタッフも輝いて欲しいという想いから、様々なバックグラウンドや想いを持ったスタッフの皆さんにとって、働きやすい環境となるような職場作りに取り組んでおります。

最新技術の脱毛だから、
お客様から喜んでもらえる

ストラッシュでは、どこよりもお客様に喜んでもらえるサービスを提供しています。

従来の脱毛ですと、毛周期により脱毛ができない期間があったり、回数を重ねる内に効果が薄くなったりとゴールが見えない脱毛が多いのが実情です。更に、痛みを感じる方も多く脱毛している時間が苦痛という声もあります。

そんな中、当サロンが扱っている技術では、毛の太さ濃さ毛周期関係なく脱毛ができるのに加え、エレクトロポレーションという美容成分をお肌に浸透させる機能も搭載しているので、最短6ヶ月でつるつる美肌が手に入ります。

実際にお手入れしたお客様からも「化粧ノリが全然違う!赤ちゃんの肌みたい!」とご好評の声をいただいています。また、痛みを感じにくいので未成年のお客様も多数いらっしゃいます。

痛くない・早い・安い全てのわがままを叶えられるサービスだと自負しています。

美に貢献することで、
キラキラ働ける場所になる

働くスタッフにも
幸せになってほしい

ストラッシュでは、お客様だけでなく、スタッフにも働きやすい環境の提供を心がけています。

たとえば、定期的な面談や社内称賛制度などを通して、全スタッフが仕事を通じて輝けるような取り組みを実施しています。また、新人の方に対しては教育担当がフォローに入り、集中して研修に取り組める環境になっています。

給与・評価面でも、スタッフの働きやすさに重きを置きます。インセンティブボーナスは年に2回支給。人物評価、契約数、会社の業績を考慮して、自分の頑張りが実際に目で見てわかる形をとっています。

このようなやりがいを感じることができる環境だからこそ、お客様に対しても常に全力で接客ができているのだと思います。

ノルマもなく働きやすい
環境づくり

お客様一人ひとりに向き合い、寄り添ってほしいという想いから、当サロンでは個人ノルマがありません。また、個人プレーではなくチームプレーなので、スタッフ同士協力し合いながらお仕事を進めていける環境になっています。

親身で丁寧な対応をしてきたからこそ満足度の高い脱毛サロンへと成長を遂げているんだと思います。

スタッフに対しては、定期的な面談を通して仕事の不安や要望などをヒアリング。様々な想いを持っているスタッフ全員が笑顔で働けるような職場環境づくりに取り組んでいます。

プライベートも
思いっきり楽しんでほしい

多くのエステサロンが月に1~3日のお休みの中、当サロンでは月に9日もお休みがあります。年間休日110日、最大5連休も取得可能なためプライベートも充実できるんです。

私自身もお休みの日に友人とダイビングをしたり買い物をしたりしています。お休みも充実しているからこそ、仕事にも全力で取り組めているんだと思います。

いきいきと働けますという
声を聞くのが一番嬉しい

「店舗スタッフがみんないい人で楽しいです!」「人間として成長できました」このような嬉しい声を沢山いただきます。その秘訣は「変化」にあります。ストラッシュは女性が多い職場なので常に飽きさせないような心がけをしています。仕事の中で楽しい、嬉しい、悔しいなど沢山の感情を持ってもらうことで、一生懸命仕事に取り組むことができます。目標が達成できなくて悔しくて泣いたり、みんなで嬉し泣きをしたりと感情豊かなメンバーが多いです。

この時代に1つの仕事で沢山の感情が揺れることはないと思います。こういった経験をスタッフにさせるからこそいきいきと働くことができますし、美容業界の中でも一番働きやすい環境と言われているのだと思います。だからこそ、お客様、スタッフ満足度共に高い評価をいただいています。

そんなストラッシュであなたも会社と一緒に成長していきませんか?

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